“听说企业引进人才有工作补贴，我想详细了解一下政策。”近日，西山区人才运营公司接到来自云南福石科技有限公司咨询后，次日就组织工作组到福石公司进行实地调研和专访。

“目前公司处于技术提升转型期间，又遇疫情叠加影响，急需卡脖子技术攻关的高层次人才，但目前人才培养难，技能人才培养周期长、难度大、投入成本高，难以支撑现有的业务发展。”云南福石科技有限责任公司总经理胡祥基一脸愁容。

“这些政策针对企业引才难、留才难而提出，企业最高可享受20万元的引才经费支持。”西山区人才运营公司副总经理杨娴和团队工作人员根据福石公司的需求，精细解答“兴滇英才支持计划”“春城产业导师”等人才引进政策，与企业研究探讨提出校企合作、项目打包、外聘专家等有助于解决高端紧缺人才需求的举措。

听了杨娴的介绍，胡祥基悬着的心终于放下了。“以前招人都是企业自己的事，现在政府主动上门帮解决，政府构筑人力资源服务业‘生态圈’，公司业务必将良性发展。”胡祥基说。

今年3月，云南省首家人才资源管理服务公司——昆明市西山区人才资源运营管理服务有限公司成立。通过人才链、产业链、资金链、技术链“四链合一”，健全市场化人才管理服务体系，为人才引进、项目落地提供特色服务。

据介绍，西山区人才运营公司承接政府派单，承办“贤聚西山”系列活动、管理运营西山区人才载体及人才数据库搭建等；上门把政策送到企业一线，真正实现“派单式”服务。目前已对辖区700余家规上企业进行深度摸排，组织动员申报“春城产业导师”。嵌入到重点项目帮办服务体系中，搭建“一对一”联动机制，全方面、多维度服务项目，切实服务好政府、人才和企业。目前已协助梳理20余家意向企业、10个重点项目和12个一般项目，并为西山区“双招双引”办公室提供了专业市场背调、风险评估等参考信息。

本报记者 党晓培