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红河州探索建立“家访制”为干部任用提供参考依据

本报讯(记者 肖莹 饶勇) 今年以来,红河哈尼族彝族自治州延伸干部考察触角,把家访作为干部提拔考察必经程序,坚持“凡提必家访”,着重从“8小时外”了解干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况,立体式考准考实干部品德操守。

由红河州委组织系统牵头成立的考察组深入干部家中与家属交谈,走访左右邻居、所在社区和居住小区业主委员会(物业服务公司),通过“看、听、问、访、谈”的方式,看干部“8小时外”的情况,进一步了解干部现实生活情况。

在此基础上,干部分析研判组或干部考察组根据干部家访情况形成“一人一档”家访评价报告。红河州委把家访考察识别成果作为干部提拔使用和入选一线考察识别优秀干部库的重要依据。

“通过开展干部家访,可以延伸了解被研判干部和考察对象‘8小时外’的情况,进一步考准考实干部的品德操守,为州委提拔使用干部提供参考。”州委组织部干部一科科长王俊猛说。

据了解,今年以来红河州已对100余名优秀干部开展家访,共走访干部家属、街坊邻居等400余人。

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