本报讯（记者 李文诗） “接到任务1天内安排部署，2天内反馈办理情况，常规工作5天内落实解决，重大复杂问题1个月内落实解决，所有事项跟踪到底销号清零。”近期，玉龙纳西族自治县县委组织部推行“12510”工作制度，把推进作风革命、加强效能建设全方位融入组织工作，不断提升组织部门运转效能和服务中心大局的能力。

为了提高各级各部门对落实上级决策部署的执行力，玉龙县委组织部对不同业务办理时限作出明确规定：对于没有时限要求的任务，7个工作日内落实反馈，特殊情况不得超过15个工作日；上级文件没有规定制定配套措施时间的在3个月内制定出台，特殊情况最长不超过半年；省市县领导批示件即收即办，专人催办督办，没有时限要求的5个工作日内落实反馈，特殊情况不超过15个工作日反馈；重大突发事件15分钟内向县委、县政府电话报告，30分钟内书面报告。

此外，玉龙县委组织部通过高效行文办会办事、加大督查督办力度，减少文山会海现象，提高工作质效，确保各项工作任务事事有回应、件件有着落。建立“周研判、月调度”机制，定期分析研判重点工作推进落实情况，开列事项清单、逐项销号清零，对既定事项建立“红黄绿”三色亮灯机制，按照绿色、黄色、红色进行分级预警，连续两次亮“红灯”的股室负责人向干部职工大会作说明，相关股室工作人员日常考核不得评为“优秀”。