近年来，五华区红云街道切实强化新任干部廉洁意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力，推进全面从严治党向纵深发展。
街道党工委重点抓好班子成员、科室负责人和社区负责人三个群体的教育监督和管理。对班子成员、街道党工委书记不定期开展廉政谈话，上半年开展廉政谈话41人次。压紧压实“一岗双责”，定期听取班子成员履行“一岗双责”工作情况报告。对科室负责人，党工委书记开展集体廉政谈话，并要求全体中层干部要坚持以政治建设为统领，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、开拓进取，以“学”字为先、以“干”字为要、以“严”字为重，勤政廉政、为民服务，努力在新的岗位上展现新担当新作为。
同时，对社区负责人制定并下发《社区党风廉政工作责任清单》，纪工委定期开展监督检查，确保责任落实到位。上半年，街道党工委召开专题会议，听取10名社区主要负责人个人廉责落实情况。抓牢三个关键群体，牵稳党风廉政建设的“牛鼻子”，及时系上干部“风纪扣”。
彭方见心
