本报讯（记者 沈迅 蔡侯友 通讯员 马祥林） 今年以来，昭通市深入实施人才支撑战略，搭建平台引才，多措并举育才，注重实效用才，优化服务留才，各类人才创新活力加快释放。

昭通市发布“昭通求贤书”，启用“昭通求贤合”，发布产业人才需求71人、项目人才需求58人，各类人才自我推荐975人。市级重点研判27人，分县（市、区）和行业部门研判194人，市级重点商谈初步达成合作意向10人。滇东北区域中心医院、昭通发展集团、合盛硅业、中晟新材料等单位引进人才2146人。

在育才、用才方面，昭通市累计培养培训各类人才9229人次，组织合盛硅业856名技术骨干到泸州、嘉兴等地跟班培训，争取高端专家开展“同心公益昭通行”活动，为5800余名学生、1300余名专技人才开展视频培训。同时，加强重大创新平台建设，云南天麻绿色种植与加工工程研究中心“落户”昭通学院，实现省级工程研究中心“零突破”。支持人才和团队发表SCI论文10篇，申报省科技进步奖2项，推荐4名农技人才和1个项目申报全国农牧渔业丰收奖。

此外，昭通市强化人才服务保障，落实分层分类联系专家制度，调整补充市委联系专家87名，积极落实医疗保障、子女入学、家属就业等待遇。建立高层次人才服务窗口，成立省级园区人才服务工作站，提供全流程代办、帮办、导办服务1000余人次。