本报讯（记者 吕瑾 通讯员 赵志波 苏晓燕） 南华县创新开展年轻干部教育管理监督“十个一”“青廉工程”，以“80后”党员干部和公职人员为主要对象，教育引导年轻干部努力学习、扎实干事、健康成长。

“十个一”即开展一次廉洁自律提醒谈话、签订一份遵纪守法廉洁自律承诺书、讲授一堂坚定理想信念专题党课、开展一次党纪法规和家教家风教育、观看一部年轻干部违纪违法案件警示教育片、组织一场心理健康知识讲座、开展一次优秀年轻干部先进典型学习活动、开展一次政治关爱谈心谈话、开展一次廉政家访、举办一场廉洁自律担当作为主题演讲比赛。

南华县自然资源局、县不动产登记中心以安徽省滁州市不动产登记中心“95后”严重违纪违法案件为反面教材，把警示教育与自查自纠结合起来，深化以案促教、以案促改、以案促治。“90后”党员杨南吉说：“看到那些和我一样年龄的干部在利益和权力诱惑面前迷失自我，走上违纪违法道路，为他们惋惜的同时也警醒自己，切莫心存侥幸。”

县委宣传部、县卫生健康局发挥身边的先进典型示范作用，以“云南省抗击新冠肺炎疫情先进个人”、“90后”年轻医务工作者李玲为标杆，组织抗疫先进事迹巡回宣讲，引导广大党员干部和医务工作者敬业奉献、担当作为。

县委组织部坚持严管厚爱与培养锻炼相结合，分批安排年轻干部下沉到项目一线、产业一线实践锻炼，全方位锤炼干部意志、能力和品质，为全县经济社会高质量发展提供人才保障。今年以来，已提拔优秀年轻干部10人、交流任职9人。

“好干部是选出来的，更是管出来的。”南华县纪委监委主要负责人表示，除了加强和完善对年轻干部的监督制约外，南华县还把科学合理的考核评价作为干部成长的“指挥棒”，坚持“考绩”与“评德”相结合，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。