年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军。纪检监察机关要从为党育才聚才的高度，着力推动年轻干部队伍素质更好、数量更足、结构更优。
源头活水引入好苗子。构建持续发现—提早储备—动态补充的选人用人链条，打破部门界限、上下界限、条块界限，加大调配力度，以“一渠清泉”形成“一池活水”。
大战大考甄别好苗子。按照优中选优、讲求质量的标准，坚持严把入口关，在常规工作中发现年轻干部，在案件查办、监督检查、巡视巡察、专项工作等重要工作中考验识别年轻干部。
精耕细作培育好苗子。突出政治铸魂，加强业务淬炼，加大岗位实践，在重要岗位、一线岗位磨砺年轻干部。
激励监督护航好苗子。通过政治激励、组织激励、精神激励等方式，鼓舞年轻干部担当作为。同时加强监督力度，形成内部外部监督贯通的“大监督”格局，督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
肖坤 牛倩茜
