为助推全县纪检监察干部争学业务、争练本领、争当行家，推动作风革命效能革命见行动出实效，今年以来，景谷傣族彝族自治县纪委监委依托素质提升周周学、理论学习中心组、干部轮训、片区联合办案等平台载体，不断加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。
该县纪委监委在不断健全工作机制的同时，对标对表省、市纪检监察业务综合考核目标任务，制定《纪检监察机关“提效争先”工作办法》等，并将年度考核结果与干部选拔任用、评优评先相挂钩，激励年轻纪检监察干部培养经常性反思、总结的良好习惯。依托轮训、片区联合办案等多项机制，分批安排年轻纪检监察干部参加上派下挂、案件查办、信访接待、基层宣讲、专项监督、疫情防控等重点工作，让他们在一线工作中挑担子、补短板、强本领。
今年以来，该县纪委监委已安排11名年轻干部到上级机关学习，13名乡镇纪检监察干部参与县级轮训，19名年轻干部参与省市县专案或巡视巡察，210人次参与一线督查。
李晓宇
