本报讯（记者 沈浩 通讯员 张新立） 为深入推进作风革命、效能革命，思茅区探索实施选派区管职级公务员担任重点工作专员制度，推动全区重点工作落实、重大项目落地，首批选派的35名专员日前已赴岗履职。

聚焦全区中心工作，思茅区设置了疫情防控、思茅河治理、乡村振兴、新型城镇化三年行动、招商引资、茶产业发展、咖啡产业发展、文旅产业发展、教育提质增效、工业园区建设、现代物流项目建设11类全区重点工作专员岗位，设置乡村振兴、招商引资、村集体经济发展3类乡村重点工作专员岗位。专员不是领导职务，不设级别和职级，任期3年，任期内原则上不作调整。经过报名、资格审核、综合研判、考察等程序，选派了18名全区重点工作专员、17名乡村重点工作专员。

思茅区明确工作任务，厘清14类专员岗位职责，明确专员承担宣传政策、发现问题、提出对策、督促落实等工作任务。专员抽调到各指挥部、工作专班集中办公、统一调度，全区重点工作专员不再承担人事关系所在单位工作任务，乡村重点工作专员根据指挥部、专班的安排，每月在乡镇（街道）工作不少于7个工作日。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，制定每周专员工作计划，明确具体工作任务和事项，按照周汇报、月调度、季督查要求推动工作，用效率、效果、效益说话。确保专员“派得出、用得上、干得好”。