本报讯（记者 秦蒙琳 通讯员 许月攀） 近年来，大理白族自治州洱源县按照党建带动群建、群建服务党建的思路，以基层党组织建设为总抓手，在组织建设、工作创新、机制保障上重点发力，形成推动经济社会发展的强大合力。

强化组织建设，夯实党建带群建工作基础。建立健全工会、共青团和妇联等基层组织，做到群团工作全覆盖。截至目前，该县共成立10个总工会、182个基层工会、353个团组织、213个妇女组织。阵地建设进一步加强，用好现有的阵地和人力物力，依托阵地群建设，把群团组织的“职工之家”“妇女之家”“青年之家”建到乡镇、村（社区）、村民小组和党群活动服务中心，实现了共建共享、共管共用。群团队伍结构不断优化，各级群团组织主动向党组织推荐优秀青年入党，积极发展女性党员。团县委选派体制外9名优秀创业青年进入乡镇团委兼任副书记、青年工作者，不断充实乡镇团委工作力量。

突出工作创新，探索党建带群建活动载体。坚持在“带”字上下真功夫，努力构建党建带群建、群建促党建的工作互动新格局。县总工会以党建为引领，扎实开展职工技能培训和竞赛，先后举办少先队辅导员、安全生产、养老护理、雕梅制作等培训7场次，300多名职工参加劳动技能竞赛；团县委持续推进“青年大学习”活动，以右所镇松曲弘润希望小学主题中队会为示范，在全县少先队组织中广泛开展主题中队会活动，坚定少年儿童听党话、跟党走的信心和决心；县妇联组建起“党组织+妇联+妇联执委+农户”的“美丽庭院”共建联盟，着力在9个乡镇创建“美丽庭院”示范户1000户。

突出机制保障，完善党建带群建工作机制。结合“学做”活动，持续深入群团组织对干部在推进重点工作中表现出的全局意识、担当精神、能力素质、工作成效进行深入分析。通过分析研判，全面、精准掌握群团组织干部的实际情况，为干部选拔任用、职级晋升、评先评优提供依据。持续加强群团组织领导班子建设，鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，切实加强群团领导班子建设，突出选优配强群团组织负责人。今年以来，调整1名熟悉基层工作和党务工作的干部担任团县委书记，选派县农商行1名干部到团县委挂任副书记。持续加强对群团组织干部的教育培养，加强群团组织与党政部门之间干部双向交流。今年以来，将团县委书记交流至乡镇任职，持续选派1名团县委副书记到三营镇挂职副镇长，不断加大基层一线锻炼群团干部力度。将群团干部培训教育纳入干部教育培训计划，聚焦全县群团干部的专业能力需求开展精准培训，不断提升群团干部把握政策、领会政策、运用政策的工作能力和业务能力。