本报讯（记者 茶志福 通讯员 赵昌伟） 今年3月以来，寻甸回族彝族自治县六哨乡党委按照寻甸县的工作安排部署，及时制定了全乡推行村级组织“大岗位制”工作方案，明确了具体的任务要求、方法步骤、时间流程等内容。同时，成立以乡党委书记、乡长任组长的工作领导小组和9个以挂钩领导为组长的工作组，建立乡党委统一领导、基层党建办牵头、各站所（部门）密切配合、工作组指导村委具体负责的工作机制。

在推行“大岗位制”工作中，六哨乡结合工作要求，统一职数设置，围绕“四类”岗位，依据待遇标准，实行“163”设置。“1”为正职岗1人，每月待遇标准4500元；“6”为副职岗3人、后备岗2人、青年人才1人，每月待遇标准3500元；“3”为委员岗3人，每月待遇标准2500元。此次全乡拟调整人员涉及9个村23人，其中拟调整村党总支委员7人、村委委员16人。

“村级组织‘瘦身提质’，激活了村干部干事创业的内生动力。”六哨乡相关负责人说，开展村级组织“大岗位制”改革，一方面，拓宽了村干部选任渠道，吸收了致富带头人、回乡大学生等一批想干事、敢干事、会干事的在外能人回村任职；另一方面，通过对岗位制度、薪酬管理进行综合调整，进一步压实了工作责任，压缩了人员数量，提升了薪酬待遇，干部队伍呈现出新气象，村级组织运转效率明显提高。