本报讯（记者 饶勇 通讯员 洪宇宇）为进一步拓宽村（社区）干部培养锻炼渠道，解决干部队伍存在的思路不宽、能力不足、后继乏人等问题，红河哈尼族彝族自治州于今年7月启动为期3个月的首批30名村（社区）干部跨县挂职培养锻炼，探索开展村（社区）干部“互联互派互学互帮互助”工作，为抓党建促乡村振兴提供基层人才支撑。

红河州让村干部在互派实战锻炼中对标取经。从先进村来到后进村挂职的干部，充分调查研究分析挂职地点的实际情况后，因地制宜为挂职村开出发展“良方”，建立两地间的沟通联系桥梁，在技术、资源等方面互通有无，共促发展。

从后进来的村干部到先进村挂职锻炼后，主动学、拓思路、提能力、促发展，学习先进村的发展思路、工作方式，重点参加挂职村集体经济发展、村庄人居环境提升等村级重要事项决策过程，主动参与入户走访、村内矛盾纠纷化解调处等。

经过挂职培养锻炼，30名村（社区）干部把适用本村发展的“真经”带回家，为两地开展合作创造条件、搭建平台，建立长期稳定的协作关系。