每天上班，昆明花易宝科技有限公司职工做的第一件事，就是在公司工会注册的网络平台上分享当日工作计划。分享、点赞、转发均可获得积分奖励，积分可以兑换奖品或者工作福利，职工的参与积极性很高。公司联合工会主席钟怀苇说：“这项活动很受大家欢迎，职工在分享中交流增进了感情、促进了工作。”

花易宝是一家致力于为花商和花农提供在线担保交易的花材电商平台公司。今年7月，在呈贡区总工会指导下，公司成立了联合工会，目前已有72名职工加入。几个月以来，公司工会开展的积分兑换、生日慰问、花艺师培训等活动，让职工感受到了“家”的温暖。

今年以来，呈贡区总工会在整体推进工会组建和会员发展的基础上，按照“依法单建、小微联建、行业共建”的工作思路，大力推进新就业形态行业建会入会工作。目前，全区已新成立新就业形态工会10家，吸纳会员4530人；新就业形态企业累计建会404家，吸纳会员入会19813人。

新就业形态工会成立后，在“五一”劳动节、中秋、国庆等重要节日开展送温暖活动，在夏天开展“送清凉”活动，为新就业形态劳动者送上体检卡、劳保用品、食品、慰问金等，开展新就业形态劳动者主题观影活动、工惠卡购物享优惠服务等丰富多彩的活动。

为了让新就业形态劳动者有个歇脚的地方，呈贡区打造了3个快递行业流动职工服务站、1个乡镇职工之家示范点，建成呈贡区春融片区流动职工服务站1个、龙翔片区流动职工服务站1个，为广大新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的全方位服务。

组织覆盖、服务覆盖，让新就业形态劳动者感受到了“娘家人”的温暖，激发了他们参与基层治理的热情。呈贡区通过设置工人先锋岗、组建新业态劳动者志愿服务队，鼓励新就业形态劳动者为民服务。目前，全区今年新建的10家新就业形态工会均成立了职工志愿服务队，常态化开展志愿活动。今年高考期间，龙城片区新就业形态劳动者工会联合会组织了“爱心送考”志愿服务，116名网约车司机报名参加活动。

本报记者 郎晶晶