本报讯（记者 谢毅 通讯员 黄柏森） 记者从11月24日至25日在昭通市召开的全省消防救援队伍人才工作会议上获悉，我省将大力实施“云岭消防英才工程”，推动人才队伍建设，为全省消防救援事业高质量发展提供强大人才支持。

省消防救援总队相关负责人介绍，全省消防救援系统将积极探索打造具有“战略性前瞻谋划、实战化专业培养、开放式融合发展”特色的人才工作新模式。精准落实现有政策，推动将消防人才培育纳入地方人才计划的大盘子，细化培训教育、共建互助、评价监督、奖惩激励等措施。精准招才引智，学习借鉴昭通“引进一个人才、成就一番事业”的成功经验，整合驻地资源，深化“联学共建”，创建学习平台，通过成立事业编制机构、消防员招录、外部聘请等方式，引进用好本土人才。全面开展干部挂职计划，畅通人才流动渠道。制定能上能下“双循环”和创新创造容错纠错机制，量身定制培养型人才“一对一”成长路径和特殊骨干人才“个性化”服务清单。采取“走出去、请进来”“一对一结对子”等方式开展专业性、系统性培训，建立当地专家人才库和社会力量“名册清单”，固化与省内外高校、科研机构等定向代培机制，深化“学历提升+资格认证”助推能力提升，锻造一批工匠型技能人才。

会议期间，与会人员实地观摩了山岳救援绳索训练成果，观看了省消防救援总队及18个支队在水域救援、战训技术革新等方面的人才工作成果展示。