近日，走进凤庆县小湾杰鸿专业种植合作社（以下简称杰鸿合作社），员工王洪兵正带着工人们开展绿化美化。他一边指导工人们修剪造型一边介绍：“过去我一直在外打工，虽然学习到一些技术，但家里没有人照顾，自从2016年来到这里打工，既能照顾老人小孩，又把日子过好的信心更足了。”

地处澜沧江畔的小湾杰鸿合作社，坚持人才带动、产业支撑、育队伍、提技能、拓增收，培育新型产业工人队伍，实现了难题变动力，优势变胜势。

以目标、问题“双导向”，杰鸿合作社注重在生产一线工人中培养发展党员，做到非公企业党建强、发展强。合作社理事长周建强说：“合作社充分发挥榜样力量，发扬‘传帮带’优良传统，激发产业工人干事创业的内生动力。”

创新培训机制，培育新型农民，健全技能培养制度。通过“基地+培训”“业态植入+培训”“校企合作”“劳模帮带”等方式，将合作社发展与职工素质提升同步推进，开展医疗急救、家政、电商运营、农产品营销、特色种植养殖、园林绿化等职业技能培训，开办16个工种38期培训班，2267人参加培训并取得职业资格证书。

周建强说，将技能竞赛纳入培训计划同部署、同落实，形成了技能培训、岗位练兵、比武竞赛三位一体的竞赛机制，营造以赛促学、争先创优氛围。合作社开展了节能减排、战高温夺高产劳动种植、电工技能比拼等竞赛活动，增强了合作社创新能力，发掘出一批企业“技术创新能手”。

依托库区区位优势，杰鸿合作社经营范围从小湾电厂大坝、厂房保洁、道路保通、公共秩序维护等物业服务向生态种植养殖、工程建设、电子商务等领域延伸拓展，推进产业组织化、链条化发展。目前建成特色经济林果种植基地1200亩、生态蔬菜种植基地80亩、生态综合养殖基地1个、珍稀植物品种园1个。

“合作社成立以来，累计使用小湾镇境内劳务工人数达20万多人次，解决了一大批农民工务工问题。”周建强说，“合作社发挥上绑企业、下绑社员和基地，让各项惠民政策措施在‘最后一公里’成功‘孵化’，社员们上班赚钱、照顾家庭‘两不误’，实现年产值超过1200万元，社员年均收入6万元。”

本报记者 李春林 通讯员 李廷昌