本报讯（记者 刘宇丹 通讯员 朱焕英） 连日来，泸西县开展“三个一批”全覆盖、深层次集中大调研活动，从干部作风、组织建设以及选人用人等方面全面推行一线工作法，推动干部转作风、提效能。

泸西县160余名领导干部确定调研题目、提出调研方案、协调解决问题、分析撰写调研报告，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。把领导变指导，把督导变辅导，以问题破解促进发展提速、以工作结果体现担当作为。

结合抓党建促脱贫攻坚、基层党建季度综合督查、干部工作调研研判、干部教育培训督查等工作开展调研。着重看贯彻落实党的组织建设情况、党员干部组织动员力、班子成员履职情况、乡风文明村貌发展变化情况。采取实地查看、个别谈话、民主测评、综合评定等次等方式，深入8个乡镇、87个村（社区）党总支进行分析研判。

树立讲担当、重担当的用人导向，派出8个一线蹲点调研组，采取单独面谈、实地走访、问卷调查的方式，深入全县开展调研。注重找敢讲真话的知情人深入谈、不限定时间全面谈、联系实际追问谈，从工作圈、生活圈、社交圈考察了解干部。将分析研判结果作为调整充实领导班子、推进干部能上能下的重要参考依据，及时掌握储备一批担当作为的干部，督促提醒一批精神懈怠的干部，为县委选干部配班子打下良好基础。今年以来，泸西县从乡村振兴一线提拔16人、职级晋升8人，从重大项目建设一线提拔6人、职级晋升2人。