近年来，普洱市把“一把手”监督作为干部队伍建设的重要任务，紧盯“一把手”和领导班子，多角度了解、全方位分析、常态化严管，持续激励“一把手”在新时代展现新担当、实现新作为。

普洱市深入疫情防控、招商引资、乡村振兴、重点项目等一线监督“一把手”贯彻落实上级决策部署情况，严肃处理不担当不作为的问题。结合“一把手”抓招商引资工作，制定《普洱市招商引资项目工作一线考察干部评价部门暂行办法》，成立一线现场考察监督小组，深入招商主体部门和重点民营企业了解“一把手”履职情况，对履职不到位的开列履职提醒清单。考察监督小组成立以来，已深入8个县（区）、81家市直部门和55家重点民营企业开展考察监督，共收集企业困难问题和意见建议135条，开列工作提示清单79条，履职提醒清单6条。

运用好组织部门提醒、函询、诫勉等方法，防止“小毛病”演变成“大问题”。探索建立干部监督工作联席会议制度，整合纪检监察、公检法、审计等14家部门力量，共享“一把手”监督情况，做到信息实时互通、监督管理联动。结合选人用人检查、“带病提拔”倒查、12380举报查核、个人有关事项报告抽查等日常工作发现的苗头性、倾向性问题，近3年，共对6名“一把手”开展监督提醒，对21名领导干部进行经济责任审计，对6名领导干部进行自然资产资源和履行生态环境保护责任审计。

本报记者 胡梅君