本报讯（记者 张雯 通讯员 严波 李井） 近年来，曲靖市积极引导人才向重点产业集聚，构建现代产业人才体系，聚焦3个千亿级、6个百亿级产业，助力产业链发展。

围绕全市重点产业发展需要，曲靖市动态调整高层次产业急需人才需求清单，特别是针对曲靖产业发展亟需的优秀企业家和高层次产业人才实行“一事一议”，确保精准引才。2019年，该市实施“珠源百人计划”产业人才专项，对引进的高层次产业人才、高级经营管理人才、高技能专业人才分别给予每人40万元、20万元、10万元生活补贴，产业人才领衔的项目和高层次创新创业团队项目最高可分别获得200万、500万的支持经费。对于重点打造的“3+6+2”现代产业体系产业链上的民营企业引进的全日制硕士、博士研究生和“双一流”大学本科生，直接纳入“珠源百人计划”产业人才专项，享受对应层次补助。

2022年，曲靖市实施的“珠源”系列人才培养工程升级为“珠源英才育才”计划，每年遴选一批产业人才，实行对口跟踪培养和管理，并给予入选产业人才每人每年3万至6万元生活补贴；对入选省部级及以上重大人才项目、获得省部级及以上重大人才奖励的，按一年生活补贴或奖励金额的1:1给予一次性奖励；组建专家培训团，对农业、烟草、化工、冶金等领域技术人才进行系统培训，每年培训各类技术人才8000人次以上。

围绕绿色硅光伏、新能源、绿色铝等方面，曲靖市加大高新技术企业、重点实验室、企业技术中心等人才载体的创建和申报力度，评审省级院士专家工作站27个；发挥园区平台主阵地和企业的主体作用，开展各类园区与人才、项目、资本对接活动；全面实施“珠源人才奖励”制度，市级财政对获得省部级以上重大人才奖项获奖人员和提名人选给予1：1奖励，自出台该奖励办法以来，累计奖励400余人、涉及金额近1000万元。