近年来，保山市深入挖掘“银发人才”资源，积极推进“云岭银发助力+”系列行动，组织引导有意愿、有专长的离退休干部发挥余热，助力乡村振兴。

统筹老年大学、老年协会、教体工委、村（社区）党支部等人员力量，在广大离退休干部中开展话传统、谈复兴、聚力量专题调研，鼓励“银发人才”为保山经济社会发展贡献正能量。截至目前，该市共储备各类“银发人才”482人，招募各行业专家118人、志愿服务者306人，在全市建立助力乡村振兴专家工作站4个、示范点12个，“银发人才”帮扶村（社区）29个。

按照农林牧渔行业离退休老同志助力技术领域，管理岗位离退休老同志助力基层治理领域，科教文卫、协会离退休老同志助力文化宣传领域，农村离任村干部、乡贤助力环境卫生监督领域的工作思路，全市各成员单位整合资源，凝聚合力，在不同行业和领域打造示范。2022年，隆阳区老科协充分发挥农业专家团队优势，全年组织送良种送技术下乡20多场次；腾冲银辉志愿服务协会积极融入“双百双千”行动，全年开展下基层、进机关、进学校22场次；昌宁县建立“银发人才库”，引导老干部、老党员、老专家组成乡贤队伍，实现13个乡镇乡贤工作站全覆盖。

保山市持之以恒落细落实政治待遇八项工作制度、干部荣誉退休制度等，积极探索“党建+志愿服务”模式，细致入微地做好服务保障工作，在全市上下形成尊重尊敬老干部、关心关怀老干部、用好用活老干部的浓厚氛围。隆阳区退休干部唐玉芳60年如一日奋战在农业科技战场一线；原腾冲第五中学高级教师张有志等5名老同志荣获2022年度最美银发志愿者；昌宁县“银秀芳华”志愿服务队荣获2022年度最美银发志愿服务团队。

本报记者 李建国 通讯员 安阳