清明节前，勐海县工商业联合会的唐大姐作为特殊成员，跟随县纠治“四风”专项监督检查组深入超市、商店、餐厅、酒店等场所开展明察暗访。

“跟随监督检查组查找相关部门、单位在公务接待、公款使用上存在的问题，让我这个曾经违反作风建设有关规定的人有了更深刻的认识。”唐大姐在自己的笔记本上写下了这段话。

作风问题像“滚刀肉”，具有很强的顽固性和反复性。西双版纳傣族自治州纪检监察机关坚持探索创新，专门为违反中央八项规定精神人员开设“回炉班”，通过采取“培训+实践+考核”模式，帮助“回炉”人员在身察体悟中真心知错悔错，切实加固中央八项规定精神堤坝。

唐大姐所在的勐海县，纪检监察机关精准分析“回炉”人员短板弱项，分模块、差异化组织开展理论课、实践课和警示教育课教学。学习满一周后，执行测试通过结业制度，检验学习成果。学习期间，组织“回炉”人员参加监督检查工作。

不仅如此，结业后，勐海县纪委监委还综合研判“回炉”人员各方面表现，据此作出评价、提出建议，向“回炉”人员所在单位和本人进行反馈。对学习不认真、监督不仔细、心得体会不深不透的人员，适当延长“回炉”教育时间。

在“回炉锻造”的同时，勐腊县有针对性地加入“回头思错、回访促教、回归搭桥”内容，形成“四回帮教”模式，实现惩教结合和教育挽救常态化。即：通过核事实、摆证据、找根源，阐明政策法规，强化纪律教育，让违规违纪干部“回头思错”；研究制定回访谈心激励关爱谈话制度，抓实“回访促教”；建立纪检监察机关、组织人事部门及“回炉”人员所在单位联动、联管机制，对回访教育情况实行全程留痕管理和动态评定，为组织部门监督管理使用干部提供参考，为“回炉”人员“回归搭桥”。

“‘回炉’学习，是一次严肃的自我反思，更是一次深入的自我革命。今后自己要在思想上紧起来、作风上严起来、行动上快起来，努力在本职岗位上发光发热。”一名结业的“回炉”人员说。

本报记者 杨富东 通讯员 肖丽平 鲍海燕