近年来，洱源县坚持党建引领，采取点上发力、线上贯穿、面上覆盖，全方位立体式盘活人才、组织、产业三项动力引擎，着力绘就队伍强、支部实、产业兴的乡村振兴蓝图。

洱源县找准人才引领关键点，深入实施村（社区）干部能力素质和学历提升行动计划，每个行政村（社区）都配备2至3名后备干部，组织开展乡镇党委书记、村党总支书记、驻村第一书记抓基层党建“擂台比武”7场次，加大劳动就业技能、种植养殖技术、乡村电子商务等培训力度，全面提升村干部综合素质能力。统筹推进农村“领头雁”培养工程和青年人才党支部建设、农村优秀人才回引计划，择优招录152名村组干部参加能力素质和学历提升，全面推行村级组织“大岗位制”，吸纳61名优秀人才到村任职。择优选派102名政治素质强、业务精、作风硬的优秀干部担任乡村振兴重点村驻村第一书记或工作队员。结合深化村级集体经济强村工程和乡村振兴“百千万”示范工程，开展“万名人才兴万村”行动，选派90名专业人才结对服务90个村（社区），通过人才定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式，在5年内力争实现乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。

组织联建抱团发展线，依托资源优势，通过盘活存量集体资产、发展特色产业、抱团发展经营等多样化多渠道方式发展壮大村级集体经济。西山乡建立合作社与农户利益联结双绑机制，形成“党总支+合作社+集体经济+农户”的运作模式，进行核桃油、火腿制品、魔芋等农业产品的深加工和销售，发展壮大村级集体经济；炼铁乡纸厂村按照支部引路、党员带路、产业铺路的思路，把党支部建在产业链上，实行党员干部分片包干责任制，发展种植山萮菜特色产业。2022年依托东西部协作投资4000多万元，实施了焦石养鸡场、洱源县葡萄现代农业产业园等项目，每年累计为村集体增加收入235万元。2023年储备村级集体经济项目42个。

拓宽产业振兴覆盖面，以产业结构调整、培育壮大主导产业、带动农民增收为导向，针对各村实际，组织部门专题研究、分类指导、因村施策，采取“一村一策”量身制定发展壮大村级集体经济实施方案。稳步推进农村集体产权制度改革，发展“党组织+公司+合作社+农户”产业模式，实施集体经济强村工程，推动村级集体经济不断壮大。右所镇焦石村借助沪滇协作项目，以“党总支+公司+基地+农户”的模式发展养鸡产业，建成全自动化鸡舍3栋，存栏青年鸡12万羽、产蛋鸡5.4万羽，帮助脱贫户增收致富，增加村级集体经济收入。2022年，全县90个村（社区）收入达到5万元以上87个村，占比96.6%，10万元以上40个村。

本报记者 秦蒙琳 通讯员 杨学坤