区县亮点

今年以来，石林彝族自治县在推动落实昆明市委组织部“组织工作上温度组工干部下基层”行动上出新招，以“广调研、解难题、强学习、提效能”行动为抓手，建好“党员之家、干部之家、人才之家”，推动力量向基层下沉、问题在一线解决、能力在日常提升、效率在实践中提高，干出石林特色新成效，提高组织工作围绕中心服务大局的能力水平。

“我们用16条举措压实责任，在领办实事广调研、标本兼治解难题、广师求益强学习、真抓实干提效能上集中发力，统筹推进领导干部十个一行动，确保组工干部联系重点工作全覆盖，直击难点、痛点问题现场。”石林县委组织部相关负责人介绍。

为推动广调研落到实处、取得真成效，石林县委组织部每个科室全年确定1个重大调研课题和若干调研小课题，固定月调研日，由分管领导带队聚焦基层突出问题深入开展调查研究每月2次以上，广泛听取一线声音，汲取群众智慧，找准问题症结，共解决问题50余个，重大课题调研稳步推进。

固定每周四开展“组织部长接待日”活动，通过座谈调研，广泛收集基层组织建设、干部队伍、公务员工作、人才工作、机构编制等亟待解决的难题，深层次查找问题症结所在，共同探讨研究具备可操作性的路径和办法，打通组织工作“症结”。截至目前，共接待62人次，涉及4个乡镇（街道）和13个县直单位。

开设“组工论坛”，全体组工干部上讲台，通过学政策、学规定、学经验、谈体会，推动学习提标、实践提能、工作提效。2023年以来，开展组工论坛10次，组工干部政治觉悟力、组织协调力、文字综合力明显提升。

此外，用好组织工作提质增效十条激励措施，突出优者奖导向，特别对在工作上表现突出、成果获得推广的予以奖励，鞭策组工干部做到“三个马上”，切实提高执行力和抓落实能力，在服务保障中心大局中彰显组织工作温度和力度。

本报记者 余红 熊明