全国农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作先进集体、省级文明单位、文明行业、爱国拥军模范单位、全市脱贫攻坚先进单位，连续两年经营业绩考评全省优异，连续3年云南省5G网络建设“双一流”劳动竞赛一等奖……满满的荣誉，默默地讲述着中国移动云南公司曲靖分公司（以下简称“曲靖移动”）奋进新征程、建功新时代的劳动功绩。

治之已精，而益求其精也。今年，曲靖移动又获云南省五一劳动奖状，再次彰显了通信人改革进取、科学高效、能吃苦能战斗的精神底色，也是对曲靖移动添砖经济腾飞、服务社会民生的积极肯定。

“公司能取得这样的成绩，最大外因是赶上了曲靖市建设全省副中心城市的发展好时机，内因则来自于省公司的关心指导、曲靖移动多年的自身积淀、较高的干部员工素质，以及特别能吃苦、特别能战斗的精神。”曲靖移动总经理黄湘云表示。

走进公司办公区域，随处可见企业文化展板，每个工作班组的墙上都张贴着改变之轮和OKR工作管理清单，旁边是清晰的目标分解和完成情况，这表明全公司超90%的目标都在按照科学高效的方法和严格有力的执行有序完成。

谈到如何运用科学高效的工作法激发公司多年积淀时，黄湘云说：“习近平总书记2012年在广东省考察工作时就进一步深化改革提出的‘坚定信心、凝聚共识、统筹谋划、协同推进’，为我们面对困难打破僵局提供了科学的方法指引，同时，也进一步激发了全员的工作内生动力，形成有使命、讲科学、不畏难的高效劳动氛围。”

坚定信心方面，公司班子成员共同解析了曲靖市委、市政府的发展定位和蓝图规划，将公司与地方发展置于同频共振的高度，坚定了公司发展的信心，并提出了“成为全国最优秀地市公司”的目标。凝聚共识方面，基于干部思想动态、员工心理状态等详尽调研了解公司存在的问题，通过思想大讨论、目标共识、圆桌教练、回声原理等方法，输出了曲靖移动“客户至上、值得信赖、永争第一”的企业文化理念。统筹谋划方面，从顶层设计高度重新梳理制定经营业绩考核办法和绩效管理办法，在与省公司保持一致的同时做到符合曲靖实际；资源向一线倾斜，只要做出好的业绩，越是艰苦的一线岗位越能获得好的薪酬。协同推进方面，坚持党建引领，建立协同机制，运用典型引路法和目标共识法，推进市县纵向协同以及市网、政网、市政横向协同，进一步强化组织力建设。

踔厉奋发、笃行不怠。面向未来，曲靖移动将开展家庭市场、政企市场、客户满意度、激励体系“四大攻坚战”，输出更多典型案例、优秀人才和创新技术，补齐业务短板。同时围绕我省“十四五”规划对数字经济发展的要求，紧跟“数字曲靖”建设的步伐，筑牢数字底座，为“数字曲靖”建设贡献力量。

李梓瑞 倪婷 束超