昆明作为省会城市，要实现“全省争第一、全国创一流”的发展目标，必须全力打造营商环境的新高地。我们看到，为了做好这一工作，昆明市委组织部不仅出台了《昆明市组织工作服务优化营商环境贯彻措施》，更是把优化营商环境作为“当好排头兵、实现大发展、率先现代化”的重大工程来推动。一年多来，全市党员干部高度重视营商环境、人人抓营商环境，取得了可喜的成果。

优化营商环境，关键在人。组织部门作为管党员、管干部、管人才的政治机关，必须发挥好组织优势，把优质的干部人才资源调配到优化营商环境一线，不断增强春城投资兴业的凝聚力、吸引力、辐射力。要夯实优化营商环境的组织基础，以党建引领优化配置资源，用好联建共建机制，帮企业扩大红色“朋友圈”，为企业营造更良好的发展环境。要树立鲜明的选人用人“风向标”，加大“太平官”的整治力度，把“实干家”识别出来，让会招商引资、能为企业办实事的干部得到重用，形成人人抓营商环境的良好氛围；要提升干部的能力本领，通过精准培训、实战训练，倾力打造一支懂产业、懂经济、会招商、会服务、能引才的干部队伍。要主动为企业搭建招才引智平台，为产业发展提供人才支持。

值得一提的是，我们还要为在营商环境一线敢担当、想做事的干部鼓劲撑腰，建立容错机制，准确把握“三个区分开来”，宽容干部在招商引资、项目审批、营商环境建设等工作中因客观因素造成的失误错误，主动为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲， 为受到诬告陷害的干部澄清正名，营造干事创业的浓厚氛围。

王加喜