去年以来，昆明方大春鹰板簧有限公司（以下简称“昆明春鹰”）深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，以“党建为魂，凝心聚力谋发展”为主线，紧紧围绕企业年度生产经营目标，充分发挥党建工作在生产经营活动中的核心引领作用，凝心聚力保稳定、促生产，推动生产经营健康发展。

不断提升党建工作水平

作为一家混合所有制企业，昆明春鹰认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为引领，以高质量党建推动企业高质量发展。

日常工作中，昆明春鹰通过调度会、部门会议、班组会议、党支部“三会一课”、主题党日、云岭先锋、企业微信、微信群、昆明春鹰OA智能办公系统等载体，组织干部员工重点学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。同时，通过企业微信、OA智能办公系统、微信群等多种载体，第一时间完整、准确、原文传达并组织学习党中央重要会议精神，在企业微信App开设“学习专栏”，转载党中央重要决策、国家重大会议、重大决定文件材料，引导党员深刻领悟党的方针政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

昆明春鹰坚持开展党章党规党纪学习，全体员工每周进行20分钟思想政治学习，各党支部党员每周开展不少于20分钟的自学活动，学习《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》等内容。开展了六期党课培训，共300人次参加，党员学习覆盖率达到100%。公司党员完成“学习党的二十大精神知识考试”，2023年一、二季度“入党誓词默写”以及中层及以上管理人员2023年一、二季度“学习党的二十大精神专题考试”活动。通过学习培训，教育引导广大员工统一思想、凝聚力量，坚定理想信念。

在党建工作方面，昆明春鹰将方大集团的集中管理、统一领导与属地党委管理模式有机结合，落实各项党建管理工作，夯实规范化党支部建设工作。今年上半年，根据上级党委、云南农垦集团党委的整体部署，昆明春鹰坚持把规范化党支部建设的基础工作作为基层党建工作的首要任务来抓，坚持分类指导、统筹推进，不断加大重视程度、工作推进力度、资源整合广度，层层落实党建工作责任，党支部建设规范化水平进一步提高；注重全面部署、整体推进，党支部规范化建设效果明显增强；注重摸底调查、科学分类定级，党支部规范化建设达标工作成效明显。截至6月30日，昆明春鹰各党支部党建工作严格按照支部规范化建设要求开展，云岭先锋App达标率均达到90%以上。

凝心聚力释放发展效能

在“党建为魂”的企业文化引领下，昆明春鹰加强企业文化建设，深入宣传贯彻企业文化理念，把党建工作融入生产经营过程中，创新基层党组织和党员队伍建设平台载体、活动方式，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带头践行“变、干、实”。通过保稳定、抓典型、振士气，坚定信心、强化廉政建设等一系列措施，不断释放企业发展效能。

走进昆明春鹰办公区域、生产车间，“党员责任区”“党员先锋岗”“党员突击队”“党员志愿服务队”等标识牌随处可见。今年5月，昆明春鹰组织开展2022年度先进班组、优秀中层干部、岗位能手的评比工作，并在微信订阅号上对先进典型进行宣传。通过先进评比，树立典型，有效引导和激励广大员工立足岗位、坚定信心、转变观念，积极投身到各项创先争优活动中。

昆明春鹰发挥党组织政治优势，紧密联系群众，充分发挥基层战斗堡垒作用，党员干部每月到班组走访调研，对群众提出的建议和意见进行解答。同时，结合领导干部挂靠班组制度，参加班组会议，就习近平总书记重要讲话精神、党中央重大决策部署和公司生产经营情况等向员工进行宣讲，为员工答疑解惑，及时做好员工的思想引导工作。

昆明春鹰在职党员利用业余时间，按照“深入社区、投身社区、服务社区”的宗旨，积极参加社区志愿服务。今年4月15日，昆明春鹰党组织利用周末时间，组织公司党员到社区开展环境整治和法治宣传进企业活动，有效展示公司党员形象，更进一步提升了党的影响力和凝聚力。

昆明春鹰及时做好监察工作，督促党员、干部廉洁从业。公司设立党委建议箱和纪委举报箱，在每个班组张贴“三级”信访举报电话，在春鹰OA智能办公系统滚动播报信访举报电话和邮箱。通过畅通举报渠道，鼓励全体员工对公司各项生产经营活动进行有效监督，达到有效预防违规违纪现象发生和及时化解矛盾的目的。坚持做好关键岗位离岗（或离职）人员审计工作，坚持按季度开展领导干部、业务员和关键、敏感岗位人员廉政教育培训活动。通过培训，为公司防范经营风险、强化党风廉政建设夯实基础的同时，加强了干部职工的廉洁自律意识，提高了干部员工拒腐防变能力，为公司廉洁工作环境树立了新风气。李正雄