开展读书班、青年论坛，让青年干部轮流主持周例会……顺濞镇制定了《顺濞镇青年干部素质提升培训计划》，多措并举培养有理论素养、能服务基层群众的青年干部。

杨春艳入职一年来，从繁琐的收发文工作中一步步养成细致做事的习惯，也在学习过程中熟悉了政府工作、融入基层服务。“遇到领导下乡、文件又需要签字的时候，我们就采取急件先发先处理的办法，先向领导汇报后转给相应站所。”杨春艳说，“刚到党政办公室时不清楚每个站所具体负责的工作，文件拟错了总能及时得到分管领导帮忙指正。”为了让新入职的年轻人尽快熟悉工作，每月一期的读书班上，顺濞镇党委书记、副书记总能到场，带着大家学写材料、拟文件框架、写会议记录，也会写时评，提高青年群体的理论素养。

除了做好传帮带工作，顺濞镇还注重培养青年干部不畏难、不怯场、临场应变、条理清晰、能独当一面的能力。从今年初开始，每周例会由6名年轻同事轮流主持，面对70多人，赵玉杰从最初需要准备讲话稿到熟悉流程完全脱稿。“走上台主持，更能让我将事无巨细的工作内化于心，从记录者、旁听者变成参与者，切实思考上一周工作中需查缺补漏的地方，对本周工作规划也心里有数。”

此外，利用每周一、三两晚业余时间，聚集青年人才党支部年轻党员和党政办公室年轻干部，开设综合业务能力提升培训班暨“青年论坛”，搭建互学互帮互助平台，以政策理论学习、公文写作培训、现场相互点评、心得体会交流、突发事件模拟、基层经验分享、工业企业服务等众多形式，开展“接地气”的现场教学培训，提升年轻干部业务能力和综合服务水平。

段苏航 罗秋萍