“从一个年轻小姑娘到即将退休，她在岗位上踏踏实实干了一辈子，她的付出大伙儿都看得见。”这是同事们对今年云南省五一劳动奖章获得者杨玉琴的评价。

杨玉琴大学毕业进入监狱系统后，在省第一女子监狱、省第三女子监狱先后担任副监区长、监区长、教导员、刑罚执行科科长、狱政管理科科长，从基层一线岗位到挑起监管改造大梁，她将28年的人生岁月献给了监狱事业。

刚参加工作时，她面对监狱繁杂琐碎的日常事务有些手足无措。有一次在管理犯人时，因为相关资料没有填写完整，被检查工作的领导严肃批评，她竟当场哭了出来。但事后反思，自己确实没有把基本的制度落实到位，从此，她养成了早上规划日程、下班复盘工作的习惯，无论大小事都做到心中有数。

2017年杨玉琴被调到刑罚执行科，负责收押犯人和“减假暂”案件的审核。在审查材料时，杨玉琴发现犯人的自书材料存在模板化倾向，她及时和各相关科室交流协调，既确保材料的合法连贯，又保证犯人自书的客观真实。2018年是减刑案件的高峰期，她依然没有放松对自己的要求。“我们要认真把控好宽与严的度，办理的每一件案件都要经得起法律和历史的检验。”这句话常常被她挂在嘴边。

2022年杨玉琴被调到狱政管理科任科长。狱政管理科负责监狱监管改造工作的方方面面，工作压力极大。面对这一挑战，她也有过顾虑，但她还是毅然决然扛下了重担。为了确保监狱安全，对外出人员心中有底，她严格按照制度要求外来人员开具无犯罪记录证明。针对监狱硬件维护需要大量工人进出以及部分人员户籍信息不完整等情况，杨玉琴主动联系辖区派出所，请户籍警察协助每周到场批量审核资料，既大大提高工作效率，又保证了监狱安全。

确保亲属会见的真实性也是杨玉琴工作中面对的一大难题。曾有一名犯人家属，因为客观原因无法提供有效关系证明，杨玉琴及时反映情况，并按上级要求找多年档案资料，找犯人做笔录，找家属谈话，找干警调查，三方印证确定亲属关系。“不能教条，要灵活变通才能解决问题。”多年来，杨玉琴是这么说的，也是这么做的。

在监狱里，她逐渐成为了同事们口中的“杨大姐”。各项条例她都熟记于心，遇到不清楚的规定都会向她请教，即使遇到现行制度中没有明确规定的，她也能根据经验给出合理的解决措施。

回顾近30年的工作生涯，杨玉琴也积累了一套自己的心得。“作为监狱干警，在守住安全底线的同时，也要防范执法风险，保护好自身，管理好犯人。”对此，她的“秘诀”是和犯人交心。通过查询档案、交谈倾听等方式熟悉每一个犯人的成长经历和家庭情况，找准时机寻找一个恰当的切入点取得犯人的信任。“犯人有什么想法会跟你说，遇到问题会找你，也是工作中的一种成就感。”杨玉琴说。

当记者让杨玉琴对自己多年的工作自我评价时，杨玉琴谦虚地说：“我只是做了我能做的，做了我应该做的。”看似普通的一句话，却体现了她的坚守与初心。面对新形势新任务新要求，她始终坚持爱岗敬业、无私奉献，以矢志不渝的秉公执法、无怨无悔的责任担当彰显巾帼本色。

本报记者 吴沛钊