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本报讯（记者 郎晶晶 通讯员 吴婷婷） 党的十八大以来，省委组织部从“专”“精”“特”“新”四个维度入手，在省内知名高校和科研院所举办专题研修班，向省直机关干部提供定向提能式培训服务，截至目前累计举办100期培训班，培训2万余人次。

以专业化为导向，集聚优质资源培养一专多能型人才。省委组织部设计“1+4”专业化课程体系，夯实“1基础”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为基础必修课；强化“4必学”，将国情省情、产业政策、前沿知识、典型案例纳入必学课，选聘专业化师资团队参与教学。今年以来，省委组织部围绕服务保障“3815”战略发展目标，定制辐射中心建设、资源经济、园区经济等10个研修专题。

以精细化为抓手，打造向源头治理要效益的培训管理全链条。全省组织部门采取“推荐+点名”方式，选调政治过硬的业务骨干参训，对象涵盖省级党政机关、人民团体和企事业单位处级及以下干部。专题研修班配置专职班主任，跟班管理指导服务，全面评估培训主题、课程质量、学风纪律等，严格管理，精细化服务培训全过程，学员和派员单位培训满意率超过99.6%。

以特色化为主题，提升干部因地制宜服务高质量发展的能力。省委组织部紧扣全省中心工作，设置现代产业体系、边疆民族治理能力、高原特色现代化农业等一批主题精准、内容丰富的课程。如在省社会科学院举办融入“一带一路”建设和长江经济带发展、面向南亚东南亚辐射中心建设专题研修班，开设《云南有效衔接长江经济带与“一带一路”的重点与路径》《产业“双转移”助推南亚东南亚辐射中心建设》等课程。在资源经济全产业链专题研修班开设《碳达峰碳中和与云南绿色能源发展布局》课程，讲解高端绿色产品制造向云南转移的趋势及应对策略。云南大学举办高原湖泊治理与生态文明建设专题研修班，通过现场教学方式，讲解铁盐絮凝法治理阳宗海砷污染的实践案例，展示高原湖泊污染防治最新研究成果和云南治理实践。

在教学过程中，组织部门突出教学方式创新，充分运用课堂讲授、现场教学、模拟演练、学员论坛等方式，重点组织学员围绕“两带来”“两思考”提升学习效能，即带来1个工作中最需要解决的具体问题和1个最有成效的典型案例，思考解决自己和其他学员带来的问题的措施和办法。高原特色现代农业产业体系与农业绿色高质量发展专题研修班学员薛关炜说：“专题研修教学安排紧凑，突出理论联系实际和实战实训实用，帮助我们解决了工作中的实际问题。”