“等待变主动”“管理变服务”“阶段变常态”……曲靖市深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面落实省委深化推进作风革命、效能革命的部署要求，激励引导全市上下以更高标准、更大决心、更实举措推动作风革命、效能革命走深走实。不断创新管理方式，优化运转流程，和企业、群众想在一起干在一起，办实事、解难题，发展不断加速，群众幸福感持续“加码”。

作风破局，营造勇争一流的实干氛围

8月18日，曲靖市召开深化作风革命效能革命工作会议。“空谈误国、实干兴邦。全市上下要保持‘作风建设永远在路上’的坚定和执着，持之以恒发扬严实守纪、进取担当、雷厉风行、善作善成的工作作风，坚决反对‘十种典型问题’、倡导和树立‘十种鲜明导向’，深入推进作风革命、效能革命，让曲靖干部的作风标识更加鲜明、更加响亮。”会上，曲靖市委主要领导提出明确要求。

能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。曲靖市委常委班子带头，从市级领导做起，认真践行“三法三化”，带头深入一线研究问题、解决难题、推动发展。2022年，市级领导平均下基层调研65天，现场办公297次、一线解决问题300余个；各级“一把手”认真当好“施工队长”，深入基层抓调度、抓推进、抓落实，示范带动各级党员干部改进作风，努力把每一件事情做实、做精、做快、做准、做好逐渐成为行动自觉。

围绕奋进新征程推动新跨越系列三年行动重点任务，按照“任务可量化、措施可操作、工作可考核、责任可追究”的闭环落实要求，曲靖市不断健全任务分解、调度推进、跟踪督促、考核评价、激励奖惩等制度责任体系，持续优化重点项目和工作现场观摩调度机制，现场点评、现场交办、现场通报，推动全市上下形成了比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

同时，完善“识人、育人、用人、管人”制度体系，建立了“六个一批”优秀干部库，提拔任用的干部中80%以上来自发展一线、急难险重岗位。坚决整治干部“搭天线、找关系、打招呼”等选人用人上的不正之风和腐败问题，用好监督执纪“四种形态”，健全完善容错纠错办法，扎实开展诬告陷害专项整治，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，干部能上能下、敢闯敢为的干事创业氛围更加浓厚。

发展破题，焕发勇闯新路的胆魄锐气

曲靖市把开展作风革命、效能革命与高质量跨越式发展深度融合，以作风转变推进工作落实，以工作落实成效检验作风建设成果。今年上半年，实现地区生产总值1773.8亿元，同比增长7.5%，分别高于全国、全省2个、2.4个百分点；规模以上工业增加值、固定资产投资分别增长12%、8.8%，经济运行在稳的基础上激发进的动能。

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