本报讯（记者 陈云芬） 西山区自2021年起组织实施“万名人才兴万村”行动，现已完成第二周期帮扶。来自科研院所、科技企业、技术协会等领域的35名人才在为期一年的帮扶行动中，到村指导工作282次，开展专题培训155场4197人次，帮助社区实施项目53项，为社区引入资金115.1万元，到村开展“我为群众办实事”144件，为乡村振兴提供了坚实的人才支持和智力支持。

西山区每年动态梳理社区需求清单和帮扶人才服务清单，按照因村定需、按需选人、注重实效的原则，让需求清单和服务清单精准对接，确保人才与社区高匹配度。社区和人才共同绘制发展蓝图，一对一设计方案、点对点直接指导、面对面下沉帮扶。猫猫箐社区以农家乐、乡村民宿旅游为特色，选派专家段正辉充分发挥经营能手的作用，与社区共同规划以精品高端民宿、特色主题民宿、原生民宿互为支撑的产品体系，带动发展民宿17家、农家乐46家，提供600余个就业岗位，增加村民收入10余万元。选派人才发挥所长，采取师带徒、一师多徒的形式，为服务社区帮带培养了一批专业技术人才。蔡家社区选派专家张加贤引入推广小黄姜种植及初加工产业链，为社区培养了一批小黄姜高产技术及中耕管理人才，示范种植亩产值达7500元。

西山区每年下发《关于高质量推进“万名人才兴万村”行动的通知》。落实选派人才保障措施，考核为合格及以上等次的人才，优先参加职称申报评审，综合择优列为区委联系服务高层次人才；落实配套政策，制定实施西山区专家工作站、西山区人才工作创新项目等人才政策，选派人才申报时优先考虑。服务期间，西山区委组织部为选派人才建立健康档案，统一组织体检，积极为选派人才营造舒心、暖心的工作生活环境。