本报讯（记者 吕瑾 通讯员 梁家礼） 近年来，大姚县纪委监委不断创新方式路径，建立健全对“一把手”压责明责督责的全链条监督机制，着力营造风清气正的政治生态。

今年以来，大姚县制发《关于加强“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》，为全县党委（党组）“一把手”量身定制了18条监督措施和30条令行禁止清单。该县纪委监委通过向“一把手”和领导班子成员制发“两个责任”提醒函的方式，督促其定期研究、部署、检查和报告党风廉政建设工作。同时，每季度以谈、问、评的方式对“一把手”开展谈话，在听取情况汇报并分析研判风险隐患和薄弱环节的基础上进行提问和点评，切实增强“一把手”廉政风险防范能力和廉洁用权意识。

同时，该县还用好县纪委监委领导班子成员联系乡镇和县级部门“一把手”监督制度，以点对点指导、一对一谈话、面对面提醒为抓手，帮助其补短板、强弱项、堵漏洞，提升“一把手”履职能力。今年上半年，大姚县“一把手”开展监督谈话59人次，领导班子开展监督谈话133人次；处置各级党组织“一把手”及班子成员问题线索34件，批评教育帮助和处理17人，给予党政纪处分6人。