本报讯（记者 郎晶晶） 记者从11月14日举行的“工会温暖进万家”新闻发布会上获悉，省总工会以中央财政职工困难帮扶资金项目制改革为契机，积极推动职工帮扶服务从传统帮扶向项目制帮扶转变，持续开展“工会温暖进万家”系列活动，构建起困难职工家庭多层次常态化帮扶机制。今年以来，省总工会共筹集资金1.99亿元，对61万余职工开展了走访慰问，把党委、政府的关怀和工会组织的温暖送到广大职工群众的心坎上。

省总工会将送温暖对象由困难职工向一线职工、苦脏累险岗位职工不断延伸拓展。今年以来，积极向全国总工会申报中央财政职工困难帮扶项目，全省共获批49个项目，其中省级项目7个，除继续对在档困难职工生活、医疗、助学等各方面开展帮扶慰问外，还对疫情防控一线的社区工作人员、受疫情影响的困难企业职工，九大高原湖泊治理和“一带一路”建设境外项目一线职工、农民工，森林草原专业消防员、护林员，旅游景区一线职工，北京、上海派出的援滇干部、医生、教师等群体开展了慰问。

今年，省总工会突出技能帮扶，组织开展在档困难职工家庭子女勤工俭学和过渡性岗位项目，通过在工会内部设立临时岗位或与机关、企事业单位协调设立临时岗位的方式，为有意愿参与项目的困难职工家庭子女提供为期1年的过渡性岗位。同时，持续深入开展困难职工高校毕业生子女“阳光就业暖心行动”。今年，省总工会还制定了提升职工素质3年行动计划，明确3年帮扶不少于9万名职工实现技能提升或学历提升，目前已组织培训3万人次。