本报讯（记者 张雁群 见习记者 隋鑫） 近日，记者从嵩明县获悉，该县持续完善“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，把政策和岗位送到求职者身边，全县超过70%的农村劳动力实现县内转移就业，9.9万人实现在“家门口”就业。

今年以来，嵩明县组织春风行动、百日千万网络招聘行动等线上线下专场招聘活动，累计开发有效就业岗位2875个，新增城镇就业1733人，举办供需对接现场招聘活动15场次、公共就业服务进校园招聘活动7场次，涉及岗位2万余个。

该县在拓展就业岗位上深耕细作，努力创造更多就业机会。小街片区云南省花卉示范园区进驻的68家企业，每年吸纳周边群众及外地务工人员8000余人，年增加农民收入2亿多元。其中，省级龙头企业昆明安祖花园艺有限公司有80%的工人来自周围村镇，为400个家庭提供了近500个岗位。

该县在就业公共服务上优化创新，努力实现量和质双提升。聚焦企业用工需求和劳动者就业增收实效，采取“培训+就业”的模式，有针对性地组织开展保育员、电工、特色果蔬种植等工种的技能培训1259人次，开展农村劳动力转移培训10861人，全县新增农村劳动力转移就业10012人，新增转移就业收入1.606亿元。