“现在村集体‘三资’管理更规范了，村集体经济翻了一番，村干部干事的精气神明显提高了。”近日，南华县纪委监委到五街镇开展“一肩挑”人员履职情况调研监督时，马龙河村村务监督委员会主任说道。

为破解村级“一肩挑”人员权力集中、廉政风险大的监督难题，2023年以来，南华县重点从“三资”管理、项目建设、小微权力运行等方面入手，采取“县纪委监委+行业主管部门+乡（镇）党委政府+村务监督委员会+村‘三员’”链条式推进协同监督，实行村级财务收支由村“一肩挑”人员、村“两委”成员、村务监督委员会主任联审联签，从议事决策、财务管理等9个方面为村干部划出41条履职红线。运用“互联网+”模式，创新建设清廉村社“E点通”小微权力监督平台，推广使用集体“三资”监督管理网络平台，实行村组资金使用、资产资源处置线上申请、线上审批、线上公开，群众可随时随地进行监督。

在南华县龙川镇西云社区，自“清廉西云E点通”小微权力监督平台上线运行以来，“三资”管理更加规范透明，实现了全年零信访。

2023年，南华县还注重高效运用“纪巡审”联动监督，对一届任期内村（社区）“一肩挑”人员进行提级审计，对村（社区）党组织全覆盖进行提级巡察，对涉及村（社区）“一肩挑”人员的问题线索实行提级办理，着力提升监督质效。全县共受理“一肩挑”人员信访举报7件，处置问题线索21件，立案8件，批评教育帮助和处理21人，其中给予党纪政务处分8人。

本报记者 吕瑾 通讯员 姚正芳