就业是最大的民生，事关发展大局，关乎百姓福祉。临翔区坚持劳务输出和就地就近就业并重，在推进出家门、上车门、进厂门“三门”无缝衔接的基础上，探索就地就近就业进企业、进网络、进社区“三进”模式，2023年实现转移就业11.5万人，今年预计可实现转移就业11.6万人。

“现在很多企业都来村里招工，为我们外出打工提供了很多选择和便利。”临翔区章驮乡勐旺村村民俸小二说。

为提高“三进”模式组织化程度，临翔区深化省际劳务协作、政企劳务协作，积极与上海、江苏、浙江等地人社部门、人力资源服务机构对接。今年以来，全区登记229家省外用人单位工作岗位1.3万余个，点对点组织输送劳务人员828人，通过“三门”方式组织104名劳动力到昆山务工。

“如今，在微信网格群随时可以看到招聘信息，特别像浙江的招聘岗位多、工资高，我很想去。”蚂蚁堆乡曼毫村村民李金金说。

临翔区坚持政府搭桥、政策引路、政企合作，探索“人社部门+人力资源公司+村党组织+劳动力转移就业工作站+劳动力”模式，设立区、乡、村三级劳动力转移就业办公室，在每个乡（镇、街道）配备1名法律顾问，每个村（社区）至少配备1名信息员，做好就业需求对接、就业信息发布和服务保障等工作。目前，全区共配备基层就业信息员119名、法律顾问10名。

就业，一头连着饭碗，一头连着发展。临翔区整合行业主管部门力量，进企业开展用工需求摸底调查，排查出辖区207户企业需求岗位共2018个，组织召开2024年就近就地务工暨本地企业用工等线上线下招聘会55场次，100家企业1094个岗位达成用工协议。

“2023年7月毕业后，我就想在临沧找份工作，看了一圈还真有适合我的岗位，这一趟真是来对了。”毕业于滇西科技师范学院的李晓梅一边填写招聘报名表一边说。

为有效解决零散用工难和零工就业难问题，临翔区将零工市场纳入基本就业公共服务体系，在社区零工劳务市场上下功夫，与云南政企劳务服务有限公司在忙畔街道挂牌成立零工驿站，在辖区村（社区）建设零工服务点8个，打通就业信息交互壁垒，促成劳动力灵活就业200余人次。

从出家门、上车门、进厂门到进企业、进网络、进社区，临翔区持续围绕省外务工、本土务工和零工3个市场，不断提高劳动力转移就业组织化程度，年内预计可实现转移就业11.6万人，全年预计劳务收入在28亿元以上。

本报记者 李春林

见习记者 李彤 通讯员 周露