本报讯（记者 龙舟） 记者从昆明市总工会获悉，自4月15日“云南省工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动”启动以来，昆明市总工会创新推出“1+3+N”工作法，推动昆明市工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动落地见效。截至目前，全市各级工会累计开展活动50余场，服务新就业形态劳动者群体超8000人次。

“1+3+N”工作法，“1”是指建立一套工作机制。按照省级、市级资金示范引导，各级工会自主投入的原则，昆明市总工会从项目申报、落地执行、效果评估等各个环节建立一套专项工作机制，对不同星级的工会驿站进行专项补助，对工会驿站服务新就业形态劳动者工作存在的痛点难点堵点进行专题研究，积极寻求应对的办法和举措；“3”是指重点做好新就业形态劳动者需求调研，重点依托“工会驿站普惠日”活动品牌常态化开展惠生活、惠健康、惠知识等“六惠”活动，重点结合“夏送清凉”主题慰问3个重点；“N”是指充分整合社会资源和公益力量，因地制宜提供N种暖心服务，包括在各工会驿站常态化开展政策宣传、法律咨询、健康义诊、爱心赠饮等多项普惠服务。石林天外天公司捐赠24000瓶“致敬劳动者”主题文创矿泉水投放到工会驿站内，供新就业形态劳动者免费领用；盘龙区总工会创新开展劳模工匠进驿站活动，邀请劳模工匠到工会驿站为新业态职工讲述奋斗故事；呈贡区总工会开展“共享技能·焙享快乐”主题活动等；以不同的举措服务新就业形态劳动者。