果农熟练地剪掉葡萄小果，让大果吸收更多营养；挑选分类采摘下来的水果，并按照颜色、个头装箱打包……近日，宾川县2024年“果业新农人”技能大比武活动启动，在田间地头，葡萄疏果、水果装箱、叉车装卸水果等技能竞赛轮番上演，赢得阵阵喝彩。

“通过比赛，我们不仅增长了见识，还根据评委的点评指导提升了疏果技能。今后我们要做得更好，展现出我们果业新农人的精神面貌。”参赛选手王丽美说。

近年来，随着消费市场需求扩大和农业结构调整步伐加快，宾川县高原特色水果产业发展迅猛。目前，全县水果面积、产量和产值从2012年的26.7万亩、57.82万吨、26.39亿元提升到2023年的37万亩、90万吨、81亿元。

如何实现高原特色水果产业高质量发展与农民稳就业促增收的良性循环？宾川县通过全产业链带动就业、打造“果业新农人”劳务品牌、创新务工模式等举措，促进专业产业人才队伍建设，带动农村劳动力就业创业，走出了一条果业旺、就业稳、农民富的现代农业发展之路。2023年，全县果蔬产业共带动劳动力20万人次，外出务工14.51万人次。

围绕打造“世界一流水果之乡”的目标，宾川县以创业创新资源集聚为抓手，通过生态培育、创业带就业、科技赋能、平台搭建、金融保障等举措，支持和培育高原特色农产品加工、仓储、冷链物流、销售龙头企业和专业合作社发展。全县果蔬初加工和冷链仓储分别达120万吨和67万立方米，带动12万专业技术人员创业就业，还培育线上销售企业140多户、3000余名微商，在各电商平台开设店铺3477个，有效促进农村青年就近就地就业创业。

为进一步强化人才培养，提高全县果农整体技术水平，宾川县按照“专家带科技人员，科技人员带党员，党员带农户”的发展模式，努力打造一支有文化、懂技术、会经营的“果业新农人”。引进专家建立专家工作站、葡萄科技小院等一批科研机构，大力培育本土优秀高层次人才，建立了宾川县农技专家人才库；组建科技特派团、科技专业服务队，创新开设短视频、网络科普直播答疑等，积极开展科技知识培训，带动培育复合类人才；抢抓RCEP发展机遇，加速培育“产销型”水果经纪人和农村电商精英，培育外贸进出口实绩企业61户，实现外贸出口人才倍增。

同时，依托“一县一业”示范县创建、基层农技推广体系改革与建设等项目，宾川县以技术培训培育“田间型”水果产业工人，涌现出嫁接工、修剪工、修果工、水果销售等新型职业农民1.4万余人，以及曾靖宇、铁余斌等为代表的一批全国农村创业优秀带头人、劳务品牌代言人，全县“果业新农人”劳务品牌直接从业人数达7万人。以“家庭式”夫妻工、“承包+提成”、“候鸟式”务工等方式，规范引导务工基地提供食宿、完善生活配套设施、提供免费技能培训，实现群众稳就业；鼓励技术型“果业新农人”利用冬闲水果休眠期，如“候鸟”般迁徙到县内县外务工，实现多元增收。目前，宾川县有“家庭式”夫妻工5300余户，每户年均务工收入10万至20万元；每年近13万人利用农闲时间到县内水果产业链企业务工，近2万人到四川、新疆、甘肃等地从事水果修剪、装箱、分拣工作，月平均工资约8000元。

本报记者 李丽