本报讯（记者 龙舟） 近年来，五华区红云街道以提高服务质量、缩短服务距离、提升服务温度为目标，打造“行走的办公室”、搭建“小精专”交流平台、设置“企业展示”窗口3个企业服务包，持续提升服务效能。

围绕企业“要什么、差什么”，红云街道建立街道主要领导、分管领导、职能科室、社区4级走访企业机制，把办公室搬到现场，打造“行走的办公室”，与企业“零距离”接触、面对面沟通、“心贴心”交流。围绕辖区企业发展过程中遗留未解决的问题，建立街道领导班子成员“一对一”跟踪服务机制，及时跟进协调解决问题。在“行走的办公室”收集企业意见需求的基础上，街道分门别类开展“小精专”交流会，搭建沟通交流平台。同时，围绕企业招聘、业务拓展等个性需求，街道开设“线上+线下”企业宣传展示窗口，收集发布企业招聘、优惠政策等信息，扩大企业知晓率。依托街道新业态新就业群体党群服务中心、工会驿站等，设置“零工市场”“共享直播间”，为企业提供岗位信息发布、职业技能培训、法律咨询、职工休憩等服务。

今年以来，街道先后开展企业走访138次，帮助企业解决20余个难题；开展“政银企”座谈会、“政银企园”人社政策交流会，融资支持惠及多家优质民营小微企业及小微企业主，单个金融机构对红云街道辖区内企业累计授信1550万元；40余家用人企业先后参加红云零工市场招聘会，为农民工、高校毕业生、退役军人、新业态新就业群体等各类求职者提供岗位1200余个。