本报讯（记者 龙舟 通讯员 龙张三） 近日，昆明市出台《昆明市产业工人队伍建设改革先进标杆企业选树工作实施方案》，针对“如何落实企业的产改主体责任”“如何让产改赋能企业高质量发展”“如何让改革成果进一步惠及产业工人”等问题，在全省率先开展产业工人队伍建设改革先进标杆企业选树工作。

为探索企业产改工作路径和方法，昆明市对标产改“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大目标任务，创新推出“一个规范、两个清单、三个上门”推进和落实企业产改责任的工作方法。“一个规范”即《昆明市产业工人队伍建设改革先进标杆企业工作规范》。结合昆明市产改“十大”工程，明确了企业产改工作的具体任务。“两个清单”即依托基层工会，结合“劳模工匠助企行”专项行动，面向全市产改企业，线上线下分级分类收集企业需求，形成企业产改需求清单；结合企业需求清单和市县两级产改领导小组成员单位职能职责，整合资源明确产改服务清单。“三个上门”即政策上门，编制印发《昆明市新时期产业工人队伍建设改革政策汇编》。服务上门，市一级设立企业发展服务团、财税政策服务团、人力资源管理服务团、机动服务团等产改服务团，在中小企业集中的产业园区推动设立产改工作服务站，对辖区内中小微企业产改工作进行指导和服务。结对上门，建立产改领导小组成员结对联系试点企业的工作机制，通过设立四个结对服务小组，由产改服务团团长单位定期带队到结对企业开展“一对一”上门服务，帮助企业解决产改中的难点、堵点。

目前，昆明市总工会已选定34家企业作为首批产改先进标杆企业的培育对象，将充分发挥企业的主体作用，围绕“思想引领、赋能成长、维权服务、技能提升、人才培养、地位提升、劳动技能竞赛、政策配套、基础保障、重点示范”十大工程开展具体工作，不断选树产改先进标杆企业，全力推进昆明产改工作向纵深发展。