本报讯（记者 龙舟） 今年以来，昆明高新区对标产改“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大目标任务，聚焦中心工作入题、紧扣规定动作破题、办好劳动竞赛点题，力求新时期产业工人队伍建设改革破局最优解。

今年年初，昆明高新区制定出台《昆明高新区2024年产业工人队伍建设改革工作要点》，按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”方法，分阶段、分领域抓好要点内容落实，重点补齐企业在生产、经营、管理方面工作短板。从4月初开始，广泛开展大比武竞赛，积极组织产改培育重点企业40余家以及14个社区250名职工参与昆明高新区2024年消防技能竞赛，采取“先培训、后比武”的模式，挖掘发现了一批业绩突出、同行公认的技术精英。

产改进程中，高新区以组织链带动产业链，先后邀请昆明市劳模、云南省细胞工程中心马波博士走进昆明浙附中学校园讲述工匠精神。同时，把产改工作实效作为各类企业绩效管理考评的重要指标，激发民营企业推进产改工作的积极性主动性，并鼓励优秀技能人才在岗位上发挥带徒传技的作用。

在昆明高新区工会的大力推荐和各部门的配合下，云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司以实干创新精神，荣获2024年“全国五一劳动奖状”。昆明电缆集团股份有限公司被昆明市产改办考核评定为一类试点单位，昊邦医药集团有限公司被评定为三类试点企业。中通快运、昊滇建设集团、昆明云配智慧物流有限公司、昆明殷豪物流有限公司、云南高盛物流有限公司、云南征耀汽车服务有限公司等多家货车司机、快递员、保安等新就业形态的企业加入高新区工会。