本报讯（记者 李海球） 近日，《云南省就业援助工作实施细则（试行）》印发，该文件调整完善我省就业困难人员认定、分类援助及退出机制，规范城镇公益性岗位开发管理等就业援助措施。进一步健全我省就业促进机制，打通援助工作中存在的堵点难点，完善就业援助工作政策体系，坚持突出抓好重点群体就业帮扶。

《实施细则》共6章32条。从就业援助对象类别的划分，就业援助对象认定、退出条件的明确，就业援助工作的具体实施，就业援助工作的监管指导等4个方面进行了规范和完善，解决各州（市）在开展就业困难人员援助工作中存在的堵点、难点，从省级层面对就业困难人员认定范围进行统一。在原有政策基础上，结合我省实际，将就业困难人员调整为7类人员，即进行了城镇登记失业的零就业家庭成员、享受城乡居民最低生活保障人员、年满50周岁男性和年满40周岁女性以上的失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业1年以上的长期失业人员、离校1年内持续6个月以上未就业的高校毕业生、被征地农民。

根据相关规定和要求，《实施细则》将失地失业农民、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生纳入就业困难人员认定范围，进一步提高就业援助服务工作的针对性和完整性。同时明确了已实现就业、主动撤销援助要求、不具备援助资格、应取消援助、户籍迁出我省5大类12种退出援助情形，首次界定了我省退出就业援助的条件，这为各州（市）细化操作指引提供规范和依据。

省人社厅相关负责人介绍，我省将继续加大政策供给，出台促进高质量充分就业体系三年行动计划等促就业专项行动计划，多渠道、精准化促进就业。