本报讯（记者 余红） 近年来，昆明市聚焦产业发展，着力优化人才“供给侧”，精准匹配产业“需求侧”，出台加快人才集聚推动产业发展十条措施、加强人才引育助力承接产业转移九条措施等，面向全国招揽高层次人才，为产业高质量发展注入新动能。目前，昆明市已引进培养大健康、生物医药、新能源、电子信息等重点领域高层次急需紧缺人才2221人，引进各领域高层次人才团队136个，人才服务昆明市产业转型升级的作用愈发凸显，对经济社会发展的贡献率逐年提升。

2023年以来，昆明市深化人才发展体制机制改革，聚焦产业发展，打出各级政府、猎头机构、企业联合引才“组合拳”，让市场活起来、人才动起来。连续两年举办春城全国名校行活动，收集“8+N”重点产业链企业及教育卫生等领域人才需求，挑选出2308个优质岗位，组织192家企事业单位赴清华大学、北京大学等高校现场引才；在42所知名院校开展线上引才，引进博士46人、硕士555人、本科生803人。注重发挥市场在资源配置中的决定性作用，打造5个省级人力资源服务产业园，服务范围涵盖人力资源招聘、派遣、外包、培训、猎头、管理咨询、人才测评等全产业链服务。目前，5个人力资源产业园已服务企业3000余家，服务2.5万人次求职。在昆明市“8+N”重点产业链领域内处于领先地位或成长性较好的产业转移企业试点开展自主认定人才工作，有效提升企业吸引力。

昆明市全面推进沪滇临港昆明科技城、昆明创新园、未来交通科学城等高能级平台建设，推行“大项目+大平台+大成果”人才引育模式，建成国家级、省级、市级重点实验室和技术研究中心197个、各级各类院士专家工作站482个，支持省级新型研发机构、院士专家工作站做大做强产学研对接平台。依托沪滇协作，探索建设“人才飞地”，推出“上海研发+昆明制造”“上海制造+昆明基地”的合作模式，为人才提供更广更大的科研平台。针对承接产业转移，昆明市为专项人才量身打造了《昆明市加强人才引育助力承接产业转移九条措施》，涵盖产业人才引进、培养、评价、激励、服务各环节，在企业自主认定人才、人才服务保障等方面实现新突破。