本报讯（记者 喻劲猛 通讯员 牟晶晶） 近年来，滇中新区着力实施人才强区战略，着力做好“保障+平台+环境”建设，多渠道招才引才，多举措爱才留才，打造人才集聚发展“洼地”，把人才的“变量”转化为推动新区高质量发展的“增量”。

滇中新区在政策体系、发展平台和服务机制上下功夫，让人才承接有载体、干事有平台、落地有支持。制定直管区人才发展规划，着力构建和优化人才发展环境。精准衔接省、市人才政策，创新出台“1+X产业引才”“候鸟人才”和“聚才计划”等政策。以科创服务中心为依托，创建协同创新平台和工业互联网科创平台，推动资源要素集聚，激发创新创业活力。滇中新区管委会与山东大学、云南省科技厅共建山东大学云南研究院，携手打造跨区域政产学研用协同创新平台，加快发展新质生产力。滇中新区与祥云经开区的首个“人才飞地”合作项目成功落地，成立园区人才服务工作站，推出“人才服务中心—人才服务专班—人才服务窗口”三级服务模式，围绕政策、平台、项目、服务“四位一体”工作载体，打通人才公共服务“最后一公里”。

围绕重点园区、重点产业人才需求，滇中新区以“三措三助三促”工作举措，为高质量发展提供强力支撑与持久动力。创新实施滇中新区电子信息产业人才引培平台建设示范项目，搭建科技创新人才示范平台，着力打造以才促产、以产聚才、产才融合的高质量发展路子。该项目实施以来，已引进院士专家工作站1个、电子产业人才200余人，并获省级人才示范项目备案。以平台招才，助力校企联动促共赢。创建“政校企”合作平台，与省内15家高校建立促就业联动机制，以“访企拓岗促就业”交流活动推动校企联动，促进高校毕业生就地就近就业，助力企业招才引智。推进“大院大校大企”合作，滇中新区与同济大学、东南大学、昆明理工大学等高校和院所在高层次人才引进、订单式人才培养、未来交通建设方面深入合作，今年以来，组织政校企对接交流会13次，开展“助企访校”活动7次，向企业精准输送急需紧缺专业高校毕业生300余名。以线上选才，助力企业稳岗促就业。搭建“滇中英才网”和“滇中英才荟”，打造滇中新区专属人才资源综合服务平台，不断拓宽招才引才渠道。目前，已有225家企业入驻网站，为重点企业引进高端人才15人、紧缺人才80余人、一线产业人才600余人。

滇中新区坚持打造布局合理、管理有序、温馨宜居的人才生活区，确保人才“留得住”。推进人才安居工程建设，截至2023年底，滇中新区共投入4.37亿元，建成启用587套“云雁居”人才安居公寓，公寓内部设计简约舒适、功能齐全、设施完善，实现人才“拎包入住”。滇中新区“云雁居”人才公寓制定人才公寓管理实施细则，构建“1+3”服务体系，引进智能管理系统，设立人才服务官，在硬件上满足人才入住需求，在软件上营造家的氛围。持续深化建设“15分钟生活圈”，引进新华书店、诊所药店、快递驿站、美食街等生活商业配套，建设“活力公园”，打造周边“1公里运动场”，满足人才“一站式”生活需求。截至目前，该公寓共有416人入住，入住率达70.87%。