江竹轩

日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室、中央纪委办公厅公开通报3起整治形式主义为基层减负典型问题，进一步释放了持之以恒整治文山会海的强烈信号。

现实中，尽管中央三令五申要求精简会议、提高会议质量，但仍有少数单位置若罔闻，会议繁多、规格随意，甚至要求下属单位层层陪会。这种现象不仅浪费了宝贵的时间资源，更让基层干部疲于奔命，难以将精力投入到工作中去。究其根源，是一些领导干部的思想观念出现了偏差，将“到会场才体现重视”作为行事准则，存在形式主义的问题。

会议只是工作的一种手段，而非目的。过度依赖会议，不仅不能解决问题，反而会成为阻碍工作推进的绊脚石。

要打破过度的会议依赖，首先必须从思想上入手，摒弃“到会场才体现重视”的错误观念，树立精文简会的意识。领导干部要率先垂范，带头减少不必要的会议，将更多的时间和精力投入到具体工作中去。同时，要加强制度建设，明确会议的规格、规模和频率，防止随意召开会议和层层陪会的现象发生。此外，还应在工作机制上加强创新，打破单纯以会议推进工作的做法。主管部门应该更多地承担起“列单”的角色，明确工作任务和目标；执行部门则应该“挂帅”出征，主动担当作为，将工作任务落到实处；监管部门则要加大督办力度，确保各项工作按照既定计划有序推进。

在数字化时代，我们还可以充分利用大数据智能化手段，探索推行“不见面会议”的新模式。通过视频会议、视频调度、“云会见”等方式实现远程沟通和协作，减轻层层传达和“跑会”的压力，提高工作效率和质量。当然，这并不意味着要完全摈弃传统的会议方式，而是要根据实际情况灵活运用各种会议方式，实现会议效益的最大化。