景洪市温暖宜人的气候、独具特色的民俗活动，吸引了众多旅居者前来体验、驻足，正逐渐成为备受瞩目的旅居热门目的地。

今年2月，西双版纳傣族自治州政协委员常丽梅通过社情民意信息反映，由于旅居人员增长，西双版纳州城市管理与社会治理面临着城市公共基础设施建设滞后、管理体制机制不健全、矛盾纠纷突出、缺乏发挥旅居人才作用的平台机制等困难和压力。常丽梅提出，旅居人员中不乏国内外知名专家、学者，都是西双版纳新的人才资源，但目前西双版纳缺乏发挥旅居人才作用的平台机制，没有发挥出旅居人才作用。对此，她提出了题为《关于建立旅居人才智库，助力经济社会发展的建议》的社情民意信息，州委主要领导对该社情民意信息作出了批示。

目前，景洪市已制定出台《景洪市进一步优化人才服务环境若干措施》，引导卫生健康、教育体育、投资促进等8家人才主管部门结合行业实际制定相关准入条件，为符合条件的“候鸟”人才提供安居保障、便捷交通出行、减免景区门票等6项优惠服务。

在反映社情民意信息的助推下，景洪市在市人才党群服务中心成立了景洪市“候鸟”人才交流服务中心，为“候鸟”人才搭建了一个集服务咨询、建言献策、文体展示、集中展才等于一体的交流服务平台，让“候鸟”人才在景洪市活动有阵地、旅居有归属感。

今年3月，景洪市委人才工作领导小组办公室在多个平台发布了《致广大“候鸟”人才的一封信》，邀请广大“候鸟”人才填写《景洪市“候鸟”人才信息登记表》。发动广大社区干部和物业管理人员通过爱国卫生上门宣传等活动，对旅居景洪市的“候鸟”人才实行动态登记，准确掌握有服务意愿的“候鸟”人才信息。

此外，景洪市还把握春节、泼水节、国庆节等重大节假日时间节点，开设人才政策咨询专区，在景区、机场、火车站广告大屏上投放景洪市“候鸟”人才工作宣传标语，在来宾入住的酒店、乘坐的大巴车上和旅游景区等地，放置政策宣传册2000余册，做好“候鸟”人才工作推介，同步征集“候鸟”人才信息。景洪市委人才工作领导小组办公室强化对接联络和信息核实工作，将有意向服务经济社会发展的高层次人才纳入“候鸟”人才库管理。目前，“候鸟”人才库有213人，其中获国家级技能大师、全国农业先进个人等国家级人才荣誉（表彰）10人，获“兴滇英才”、省级名师等省级人才荣誉（表彰）10人，哈尔滨工业大学、电子科技大学等高校教师20人，初步打造了一支“假日型”“契约型”的“候鸟”人才队伍。

景洪市还围绕西双版纳州经济社会高质量发展中的重大事项，定期或不定期、分门别类召集旅居人才智库专家座谈，通报西双版纳州经济社会发展情况，听取旅居人才智库专家意见和建议，推荐各领域、各行业的专家学者和优秀人才为西双版纳州经济社会高质量发展献计出力。

今年以来，景洪市聚焦“七大重点产业”和社会民生领域发展的薄弱环节，结合实际组织“候鸟”人才与行业主管部门座谈交流，邀请“候鸟”专家建言献策，截至目前，已开展卫生健康、能源项目、乡村振兴等领域人才座谈7次。

本报通讯员 张莹莹 崔智锡 刘永涛