本报讯（记者 胡梅君 通讯员 边紫璇） 近年来，思茅区着力推进创业增岗、平台送岗、技能助岗、服务暖岗、执法护岗“五岗”举措，帮助群众实现“家在哪里、就业就在哪里”，让乡村、社区成为群众就近就地增收的大舞台。

做大承载平台，鼓励创新创业增岗。抢抓“创业之城”机遇，有效盘活各类闲置资源，发挥创业担保贷款效能，支持重点群体创业，让创业成为带动就近就地就业的源头活水。思茅区现已打造省级创业村落2个、省级创业社区1个、市级创业街区1个，直接带动就业500余人，间接带动就业1000余人；创业担保贷款发放8471万元，扶持创业284户；“贷免扶补”发放4719万元，扶持196户。

做强信息平台，拓展信息渠道送岗。建成线上线下双轮驱动的零工市场，集中发布招聘信息，规范管理招聘行为，优化现场洽谈流程，搭建“家门口”的就业服务平台，构建分布合理、便利可及的就近就地就业服务网络。思茅区零工市场累计发布招聘岗位2594个，服务953家企业，推荐入职617人；2024年全区共开展线上招聘会12期，提供岗位900余个；开展线下招聘会15场，提供岗位8000余个；“思茅区就业微服务”微信公众号发布岗位2400余个。

做实培训平台，强化技能培训助岗。锚定“培训+就业+增收”工作思路，了解企业、农户、个体工商户等主体实际需求，优化培训体系，提升技能培训的精准性和针对性，为群众就近就地就业夯实技能基础。2024年，思茅区开展职业技能培训2297人，农村劳动力培训7691人，农村劳动力补贴性培训2438人、取得证书2297人。

做优服务平台，落实扶持政策暖岗。依托各级人社服务平台、窗口，全面落实就业扶持政策。全区乡村公益性岗位共安置脱贫劳动力117人，现有18家工作单位提供就业见习岗位232个，5家就业帮扶车间吸纳就近就地就业61人。同时，强化就业创业导师和创业服务专员作用，依托老爪箐乡创工坊、“大院1955”公共创业服务中心、白沙坡乡创俱乐部等开展“7+N”全程跟踪式就业创业服务，2024年累计开展现场政策宣传61次。

做硬维权平台，和谐劳动关系护岗。加大公安、医保、卫健等多部门联合检查力度，监督用工主体行为；加大劳动领域法律法规普及力度，增强劳动者维权意识和能力。在加强欠薪源头治理、畅通信访举报渠道、提高仲裁调解效力等方面同向发力，全方位保障劳动者和用工主体合法权益，保障就近就地就业工作稳步推进。2024年，检查各类用工主体135次，线下调解拖欠工资投诉242件，协调支付5763名农民工工资5258.54万元，办结各类信访平台欠薪投诉1951件，仲裁挽回劳动关系主体经济损失398.03万元。