本报讯（记者 杨富东 通讯员 杨银湘） 近年来，云龙县纪委监委立足职责定位，从拖欠农民工工资、就业技能培训、创业扶持、就业补助资金、创业担保贷款等“小切口”入手，整合全县纪检监察和巡察监督力量，组建专项督查组，强化监督检查，为群众稳岗就业保驾护航。

稳就业首先要持续关注重点群体的就业需求。云龙县纪委监委紧密围绕“引才、育才、用才、留才”关键环节，紧盯大学生、农民工等重点群体，深入企业、群众和相关职能部门开展专项调研，掌握惠企稳岗、劳务输出、扶贫就业等各项惠民政策落实情况及补贴资金发放、职业技能培训、人才返乡情况，以精准监督压紧压实相关职能部门的主体责任，促进重点人群创业就业，稳住就业大局，发现并督促整改劳务奖补政策落实不到位、脱贫人口就业培训不足、欠薪矛盾纠纷调处不及时等问题，制定完善相关工作制度及方案，进一步简化优化就业补助资金申报、失业人员登记等事项处理流程，解决群众“多头跑”等问题。

监督推动下，云龙县人力资源和社会保障局建立“监察+司法”部门联动、通力协作、合力调解的工作机制，联合解决欠薪问题。县人社局压实主体责任，把农村劳动力就业意愿、培训意愿与产业发展需要、企业用工需求相结合，采取定岗、订单、定向式培训模式，推动全县农村劳动力从“普工”向“技工”转变，逐步补齐技能短板，提高农村劳动力择业竞争能力和自主创业能力。

2024年以来，云龙县以“党建+企业+合作社+农户”的特色产业发展模式带动农村劳动力就业6000余人；认定就业帮扶车间31个，带动就业6144人。县纪委监委跟踪督促兑付脱贫劳动力外出务工交通补贴457.4万元，发放创业担保贷款322户7085万元。

“就业领域的监督关乎群众的切身利益，松懈不得。”云龙县纪委监委相关负责人表示，将探索运用“群众点题、纪委监督”的方式，实现发现问题、解决问题与促进长治长效有机贯通，以有力有效监督保障就业惠民政策落地见效。