近年来，我省把促进高校毕业生就业摆在突出位置，积极部署教育、人社、高校等部门超前谋划、协调联动，多措并举促进毕业生就业，为西部发展注入源源不断的青春活力。

合力优化政策 积极拓展岗位

我省充分发挥教育牵头，组织、人社等12个部门组成的省级就业工作专班作用，遵循高校毕业生求职规律，优化政策性岗位招录安排。2024年，省级事业单位招录时间比2023年提前2个月，省级医疗卫生事业单位招录时间比2023年提前5个月。“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目启动时间提前，确保8月31日前完成招募。政策性岗位招录规模增加，省级事业单位招聘27955人，比2023年增加2000余人。“特岗教师”计划招募3300人，比2023年增加920人。“西部计划”招募6844人，比2023年增加2253人。“三支一扶”招募671人，比2023年增加80人。“专升本”和研究生分别招录46093人、25754人，比2023年分别增加344人、811人。毕业生报考条件优化，聚焦解决师生反映强烈的“应届毕业生”身份问题，印发《关于高校毕业生参加全省招聘工作有关事项的通知》，明确毕业生在其毕业年度内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考省级事业单位、国有企业，缓解毕业生“慢就业”现状。

省教育厅联合发改、人社等部门围绕“三大经济”，先后赴昆明高新区、文山富宁产业园区、红河蒙自经开区等地访企拓岗。全省81所高校深入2.3万余家园区企业走访调研，拓展岗位超过30.7万个。会同省级有关部门分类举办国企、医药、师范等省级线下专场招聘会50场，11479家单位入场招聘，岗位需求超过38万人。全省高校开展线上线下宣讲招聘活动6383场次，累计提供岗位超过181万个。2023年9月以来，先后开展秋季校园招聘月、寒假暖心促就业、春季促就业攻坚行动、夏季就业促进周、百日冲刺系列活动，充分利用好“部—省—校”三级就业网络平台，持续向毕业生推送有效的岗位信息。积极参加教育部供需对接就业育人活动，全省高校在教育部第三期供需对接就业育人项目申报中获批立项764项。

加强困难帮扶 提升服务质量

全省各高校将困难群体就业帮扶作为年度考核的重要内容，落实“一人一档”“一生一策”，健全“1333”困难群体帮扶机制。学校领导带头、全体教师参与，“一对一”结对帮扶困难毕业生，做到至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次招聘活动。联合省残联、省退役军人事务厅分别实施残疾人毕业生、高职扩招退役军人毕业生就业帮扶专项行动，围绕情况摸排、技能培训、岗位推荐、创业指导等工作综合施策。开展4期残疾人毕业生计算机操作、办公文员、电商运营管理培训。落实教育部“宏志助航”计划，依托10个全国高校毕业生就业能力培训基地累计培训25800人，实现全省高校培训全覆盖。举办残疾人毕业生和女大学生专场招聘活动。依托“守望云心”云南学生心理健康大课堂，开展“温暖毕业季——就业心理援助”系列活动。

同时，我省开展留滇就业、返乡创业和基层就业等三大就业育人品牌活动，组织2024年高校毕业生就业典型宣传季活动，举办首届云南省高校毕业生基层就业返乡创业风采展示和出征仪式。印发《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问（2024年版）》，开展“政策微课堂”知识问答和图解活动，超过250万人次师生参与。聚焦职业规划，开展首届云南省大学生职业规划大赛，全省高校共25.7万人报名参赛，140万人次观看决赛。云南省代表团在全国总决赛获得1金6银13铜5个优秀奖。开展“职场面对面”、“职场体验营”、就业成果展等同期活动，以赛促学、以赛促教、以赛促就效果显现。聚焦能力培养，组织生涯发展和就业指导“四个一”活动，即开发一批就业指导公益直播课、评选一批就业创业指导“金课”、遴选一批生涯咨询特色工作室、立项一批就业创业研究课题。鼓励高校结合假期“返家乡”“三下乡”等社会实践活动，组织毕业生到企业园区、基层一线参加实习实践。

本报记者 陈怡希

记者手记

2025年，全省高校毕业生规模预计38.4万人，同比增加1.8万人，再创历史新高。

就业是民生之本、和谐之基、安邦之策。解决好高校毕业生群体的就业问题是时代新命题的重头戏，需要聚焦重点、全面统筹，凝聚形成就业工作合力。

高校要与时俱进以国家重大战略需求为牵引，推动课程专业科学改革，打通基础研究、应用研究和成果转化的创新链，促进产学研深度融合。教师要优化教育内容，创新教育方法，充分满足学生就业创业需求，为培养能担大任的国家高素质人才蓄好水、育好苗。相关部门、社会群体要健全帮扶机制，激发学生创业热情，推动孵化创新创业成果。毕业生则要树立正确的就业观，以“好男儿志在四方”的魄力和决心到祖国最需要的地方去，到基层、西部地区干事创业，躬身力行把实践作为最好的老师，把论文写在祖国大地上，在社会实践和志愿服务中壮筋骨、见世面、长才干。