在昆明市官渡区福保半岛的精品民宿里，刚拿到培训结业证的“民宿管家”正熟练地为客人办理入住；在智慧养老社区，护理员轻触屏幕便完成老人的健康监测……今年以来，官渡区人力资源和社会保障局创新推出“靶向技能培训”模式，推动技能人才培养与产业发展“双向奔赴”。

随着福保半岛“高原滨湖休闲度假区”建设的加速，官渡区人社局联合六甲街道面向被征地人员推出为期7天的“民宿管家”技能培训，将客房服务、旅游推介、文化讲解等技能打包输送。参训学员在模拟民宿中实操应急处理、茶艺展示等环节，并前往成熟民宿项目实地学习。培训后，结业学员可优先推荐至福保半岛文旅项目合作民宿、餐饮企业就业。预计超80%学员可通过定向招聘、自主创业等渠道实现就业，人均月收入增长约30%。

在永胜社区养老护理员服务技能专题培训班上，学员们正在认真学习如何为卧床老人翻身防褥疮、突发噎食如何3分钟急救等护理难点，讲师手把手演示操作细节，帮助学员快速掌握服务技能。

“随着老龄化进程加快，养老护理员已成为社会刚需职业。区人社局通过校企合作，与职业院校共建养老护理人才培养班，探索‘入学即入职’培养模式。”官渡区人社局相关负责人介绍，“培训结束后，我们联合沃医（深圳）大健康产业有限公司举办了‘结业即签约’招聘会，提供护理员、康复辅助员、驻家护理员、康复师、社工等近50个就业岗位，现场达成就业意向15人。”

今年以来，官渡区人社局坚持“产业需要什么就培训什么”，重点面向农民工、高校毕业生、农村转移劳动力、失业人员等群体，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式。通过建设“技能人才数据库”，以企业订单定向培养、校企联合办班等创新形式，结合“乐业官渡”就业服务地图，实现“30分钟技能培训圈”全覆盖，累计推送岗位信息近万条。下一步，官渡区人社局将联合省内高校，持续开展健康管理师、劳动关系协调师、电工等职业技能培训，帮助青年掌握“一技之长”，实现从“能就业”到“好就业”的跨越。

本报记者 段逸