依托25万余亩茶园，绿春县茶产业发展一路高歌，各乡镇村组纷纷在家门口搭建起“致富车间”，稳稳托起群众增收致富的“茶饭碗”。

为推动茶企蓬勃发展，绿春县巧用内培外引相结合的策略，近年来成功引入省级重点龙头企业10家，同时精心培育壮大本地企业，全县新型经营主体数量迅速增至153个，其中茶叶农民专业合作社120个。

随着企业增多，用工需求也激增。绿春县投入1320万元，助力13个茶叶初制所翻新厂房、更新设备，茶叶加工能力得到大幅提升，工人数量持续增长，群众纷纷在家门口实现轻松就业。

绿春县农科局副局长陈钰影介绍，在茶企、初制所、合作社带动下，春茶采摘季相对固定务工人员达600余人，是4年前的5倍；零散采茶工达3万余人，工人日收入150元至300元不等。“县里与银行开展‘百亿送贷、茶叶兴旺’活动，不少初制所借助贷款扩大生产，吸纳大量本地村民务工。”陈钰影说。

振兴乡村，光有企业还不够，还得让群众掌握一技之长。为此，绿春县组织、人社、农科部门牵头出台方案，打造“竹背篓”绿春采茶工劳务品牌，以绿春县滇龙六贡茶业公司为实训基地，组织村民学习种茶、管护、加工、审评知识，举办采茶技能比赛，通过一系列有力举措打响品牌名气，众多茶企纷纷向劳务合作社招募工人。目前，已有2800余人完成岗前培训，实现在家门口的茶企、茶山务工，人均年增收1.5万元。

在茶叶采摘和加工旺季，绿春县各地茶园和初制所十分忙碌。初制所的炒茶、揉捻、烘干等工序需要专业工人操作，不少村民参加培训后成为了技术能手，凭手艺上岗赚钱。

“以前农闲只能闲着，现在家门口的茶园就是‘就业车间’，每天干活都有收入，日子过得有盼头。”茶农高么抽笑呵呵地说。茶农李农初说：“我带村里几个老乡在加工车间干活快两年了，包吃住，月工资都不低于3000元。”

为了让茶产业带动更多群众增收，绿春县充分发挥10家省级重点龙头企业的引领作用，建成4.52万亩茶叶种植基地，带动3700户1.68万名茶农协同发展；依托生态茶园优势，力促茶旅融合，将马鹿塘新村、迷克山、大水沟乡茶源新村精心打造成示范茶企、示范村，串起精品游线，吸引游客前来。村民从过去的种茶、采茶、制茶，逐步向多元旅游服务领域拓展，在家门口端稳“茶饭碗”，幸福指数持续提升。

本报记者 饶勇

通讯员 卢玉华